Em có thắc mắc về thời gian nghỉ giữa ca. Theo quy định làm việc 8h liên tục được nghỉ ít nhất 30 phút tính vào giờ làm việc, nhưng nếu nghỉ 45 phút không tính vào giờ làm việc thì có đúng luật không. Mong hồi âm!
Do thông tin bạn cung cấp không đầy đủ nên chúng tôi tư vấn cho bạn như sau:
Theo khoản 1 Điều 71 Bộ luật Lao động quy định về thời giờ nghỉ ngơi: “Người lao động làm việc 8 giờ liên tục thì được nghỉ ít nhất nửa giờ, tính vào giờ làm việc.” Như vậy, theo quy định của pháp luật, chỉ khi làm việc 8 giờ liên tục trong điều kiện bình thường thì áp dụng thời giờ nghỉ ngơi sẽ là 30 phút.
Nếu bạn được nghỉ giữa ca 45 phút thì không được coi đó là làm việc liên tục 8 giờ. Vì vậy, việc nghỉ 45 phút không tính vào giờ làm việc là đúng với quy định pháp luật.
- Công ty có quyền bồi thường cho nhân viên bị tai nạn lao động không? - 01/08/2011
- Bồi thường chi phí đào tạo khi xin thôi việc - 01/08/2011
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn - 01/08/2011
- Hỏi về chuyển hệ số lương - 26/02/2011
- Phụ cấp kiêm nhiệm được quy định ở văn bản nào? - 26/02/2011
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động - 26/02/2011
- Chấm dứt Hợp đồng lao động không xác định thời hạn - 26/02/2011
- Về việc ký cam kết thời gian làm việc tại công ty nhà nước khi làm đơn xin đi học dài hạn - 26/02/2011
