Trước đây tôi làm việc tại VP.HĐND&UBND huyện đã được biên chế 9 năm, đến năm 2004 tôi xin chuyển công tác về Phòng công chứng số 1. Do phòng công chứng không còn biên chế tôi được chuyển sang chế độ HĐLĐ không xác định thời hạn, tháng 7 năm 2007 Luật Công chứng có hiệu lực, chuyển giao về xã phường, tôi vẫn làm việc đến hết tháng 12/2007 thì bị chấm dứt HĐLĐ. Từ đó đến nay tôi chưa được thanh toán chế độ thôi việc theo quy định của pháp luật. Vậy cho tôi hỏi bây giờ tôi muốn thanh toán thì có được không?
Trả lời (Có tính chất tham khảo)
Tại Điều 43 Bộ luật Lao động quy định: “Trong thời hạn bảy ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, truờng hợp đặc biệt có thể kéo dài nhưng không đuợc quá 30 ngày”.
Tại Điều 15 Nghị định 44/2003/NĐ-CP quy định: “Thời hạn thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên được thực hiện theo quy định tại Điều 43 của Bộ luật Lao động”.
Như vậy trong vòng 30 ngày, bạn và phía sử dụng lao động phải thực hiện thanh toán các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên.
- Chế độ hưởng lương hưu trước tuổi - 01/08/2011
- Thời gian nghỉ giữa ca - 06/04/2011
- Hỏi về chuyển hệ số lương - 26/02/2011
- Thời gian nghỉ giữa ca - 26/02/2011
- Phụ cấp kiêm nhiệm được quy định ở văn bản nào? - 26/02/2011
- Về việc ký cam kết thời gian làm việc tại công ty nhà nước khi làm đơn xin đi học dài hạn - 26/02/2011
- Quy định về thời gian lao động của đối tượng cai nghiện? - 26/02/2011
- Trợ cấp thôi việc - 26/02/2011
- Trợ cấp thôi việc - 26/02/2011
- Phụ cấp tiếng ồn - 26/02/2011
